眸事——教育大數據精準招生平臺為您總結幾點 80%的校長在暑假的招生是盲目的，競爭對手發傳單我們也發，競爭對手做地推我們也跟進去做，勤力付出，生源卻流向了其他機構。 各機構暑期招生現已展開，競爭激烈 招生動作緊跟，價格策略也互相較勁，對方低價，我們也低價，但是生源再次流向對手，我們卻被低價拖垮了？為什么？ “低價競爭”是個坑。 在當今的教育市場上，出現的“生源大戰”是越來越猛烈，尤其是面臨今年的暑…

  先定個基調：拋開教育和服務品質，只想著出奇招招生的學校都是耍流氓！ 下面是干貨時間：本文是我們在為一家幼兒園服務時的案例復盤，尤其在二三線城市非常具有代表意義：在某些快速發展的行業環境里，很多人中小機構突然有了品牌意識。那么它們是否需要做品牌工作？品牌工作該怎么做？為什么投放廣告效果總是差強人意？ 希望能以此案例，給正在高速發展的線下教育行業，帶來一些啟迪：此次的對象是一家坐落在河南洛陽的幼兒園，…

  各位校長可以通過思考這幾個問題，找到塑造價值的重點：你和家長什么關系？ 比如說機構在當地收費是最貴的，機構的設施在當地是最好的，機構的師資配備是當地最強大的，機構的課程體系是最完善的......用這……

  要根據當地的實際情況，如果同行多，競爭大，又普遍采用這樣低價課的方式，那機構也沒得選擇，只能低價競爭，除非有其他的優勢，適當的低價可以引流，但是不要長期打價格戰，時間長了機構耗不起，做托管班盡量能夠銜接培訓班……

  以前我們做招生，我們家訪，跑到學生家里面宣傳職業教育，經常把這幾句話掛在嘴上。 1、家有萬金，不如一技在身。 2、千苦萬苦，沒有技能最苦，七算八算，學門技術最劃算。 3、外出打工要技術，就讀技巧是門路。 后來，我一直反思，自己作為招生老師，那么自己的一技之長是什么呢？…

  招生營銷策劃書第一篇：招生營銷策劃書招生營銷策劃書所謂現今的招生市場，主要是指對招生市場進行分析和預測，從招生市場的空間中尋找到自己學校的坐標，找到招生的努力方向，為學校爭取到盡量多的市場份額。董磊2014年10月19日星期三第二篇：招生營…

  2022年幼兒園招生方案2022年幼兒園招生方案12022年幼兒園招生方案22022年幼兒園招生方案3其實家長就是最好的招生宣傳，只要和家長建立了良好的關系，讓家長覺得在幼兒園，他們的孩子在按照他們理想的方向發展，幼兒也每天都很快樂，幼兒園…

  1、就公務員考試來說國考和省考哪個競爭激烈，省考和國考競爭啥差不多的，廈門的崗位歷年來報考人數都會相對多一些就考卷難度來說，國家公務員考試的難度會大一些，省考相對簡單一點另一方面，國家公務員在廈門的崗位相對較少，而省公務員職位更多；相對省考…

  另外國考職位表有部分崗位要求戶口或生源省考公務員哪些崗位競爭小的職位，這些崗位一般在貧困縣或艱苦邊遠地區，致力于服務自己家鄉的考生，推薦選擇這類崗位，其他地區的考生報不了，競爭相對比較小作答要求一行政職業能力測驗 報考者務必攜帶。如往年國考…

  公務員301的比例省考30:1競爭如何?，一般來講是競爭度很低的崗位省考30:1競爭如何?，考試難度并不大因為公務員考試熱門崗位的比例大概為1001，極少數的比例很夸張，甚至來到了15001但不管比例背后存在的競爭度，即便競爭度很低，對于考…